음성노동인권센터

2021년 3월 26일 금요일 KBS충주라디오 아파트 노동자 노동인권침해 지난 1월 국토교통부는 일명 아파트 경비원 괴롭힘 금지법이라고 불리는 개정안을 1월 5일부터 시행하겠다고 공포했습니다. 입주민의 갑질로 인한 아파트 노동자의 피해 사례가 알려지면서 개정에 이르게 된 것인데요. 최근 음성군 대소면에 모 아파트에서도 입주자대표회장의 갑질과 부당해고에 관한 제보가 있었습니다. 오늘 공정사회 시간에는 아파트 노동자 노동인권에 대해서 이야기 나눠보겠습니다. 1. 먼저 음성군 대소면의 한 아파트에서 일어난 사건은 어떤 내용인지 설명해주겠습니까? 네 저희 센터 상담을 통해 알게된 사건인데요. 올해 1월에 관리원으로 입사한 분이 입사 1달 여 만에 관리소장으로부터 문자로 3월 15일부 해고를 통보 받은 것이 사건..

2021년 3월 12일 금요일 KBS충주라디오 충북청주경실련 성희롱 사건 기록집 출간 지난 3월 8일은 113주년 세계여성의 날이었습니다. 세계여성의날 충북기획단은 가정과 학교, 노동현장에서의 성차별과 성폭력에 대한 개선을 촉구하는 다양한 캠페인을 벌였습니다. 한편 작년 시민단체 내 성희롱 문제에 경종을 울렸던 충북청주경실련 성희롱 사건과 관련해서, 경실련성희롱사건 피해자 지지모임이 세계여성의 날에 맞춰 사건 기록집을 출간했습니다. 오늘은 충북청주경실련 성희롱 사건 기록집 출간에 대해 음성노동인권센터 박윤준 상담실장과 이야기 나눠보도록 하겠습니다. 1. ‘경실련성희롱사건 피해자 지지모임’이 라는 제목의 책을 출간했는데요. 어떤 책인가요? 작년 충북청주경실련에 있었던 성희롱 사건 피해자들과 피해자들을 지지..

회원님, 안녕하세요! 음성노동인권센터 제7차 회원정기총회 개최를 알립니다. 2015년 3월 3일 개소한 이래 센터는 활동 7년차를 맞이하고 있습니다. 음성지역의 민중들은 코로나19, 기후위기라는 거대한 사회적 위기를 경험하고 있습니다. 사회적 위기는 지역 공동체의 가장 약한 고리부터 끊어내려고 하고 있습니다. 그 고리에는 노동권 사각지대에 놓여져 있는 취약계층 노동자들이 있습니다. 2021년 한 해는 음성 지역 취약계층 노동자들의 노동인권실태에 무게중심을 두고 활동하고자 합니다. 허물어져가는 지역공동체를 다시 일으켜세우고, 각자도생의 길에 빠져 있는 개인 노동자들을 초대하는 일에 앞장 서겠습니다. 여러분의 마음과 뜻 모아주시면 감사하겠습니다. 2021년 1월 26일 음성노동인권센터

2020년 10월 9일 금요일 고령사회의 돌봄노동 사회적 거리두기라는 코로나19 방역지침은 역설적으로 우리 사회의 취약한 부분을 더욱 선명하게 드러내고 있는 것 같습니다. 아동·청소년부터 장애인·노인·중증환자에 이르기까지 돌봄과 사회적 연결이 필요한 계층들은 방역지침으로 인해 더욱 소외되고 있는 실정입니다. 특히 고령화가 빠르게 진행되고 있는 우리 사회에서 노인에 대한 돌봄과 생활지원이 앞으로의 과제로 남아있습니다. 오늘 공정사회 시간에는 고령화 시대의 돌봄 노동에 대해 이야기 나눠보겠습니다. 우리나라가 점차 고령화되고 있다는 건 누구나 다 알고 있는 사실인 것 같습니다. 현재 우리나라의 고령화 수준은 어느 정도 됩니까? 통계청이 발표한 자료에 따르면 2020년 기준으로 65세 이상 노령인구 비율이 15..

2020년 9월 25일 충주KBS라디오 계명산의 아침 39회 제대로 된 임금 받고 있나? 지난 8월 31일 고용노동부는 보도자료를 통해 올해 7월 기준 임금체불을 당한 노동자는 18만여 명이고 누적 체불액은 9천8백여억 원이라고 발표했습니다. 역대 최고치를 기록했던 전년도에 대비해서는 다소 완화한 수치이지만 고용노동부는 추석 연휴를 앞두고 코로나19 상황을 반영해 확대된 임금체불 예방 활동에 나섰습니다. 오늘 공정사회 시간에는 임금체불 발생시 대응 요령에 대해 이야기 나눠보겠습니다. 작년보다는 조금 완화된 수준이지만 여전히 임금체불로 시달리고 있는 노동자들이 많은 것 같습니다. 구체적인 임금체불 상황은 어떤가요? 올해 7월 누계기준으로 전년동기대비 임금체불액은 3.1%, 체불노동자는 11% 감소한 수치입..

음성-노동-인권-센터 후원기간에는 무얼하나요? ~12/25 (금) 우리 함께, 음성-노동-인권-센터에 후원해야하는 이유를 말해보도록 하자 https://han.gl/wS5Ec 12/14 (월) ~ "음성-노동-인권-센터는 이런 활동을 합니다" 카드뉴스 12/17 (목) 다큐멘터리 영화 상영회 노동자수다회 "음성노동자, 공공성에 관해 떠들다" >> 사회적 거리두기 완화되는 시점으로 연기 12/18 (금) "잠시라도 만나요" 후원인 만남의 날 + 추억의 선물보따리 >> 3단계 격상 가능성 고려하여 취소 12/21 (월), 22 (화) 활동가 서로 인터뷰 "윤준 묻고 윤미 답하다", "윤미 묻고 윤준 답하다" *후원하실 곳: 농협 351-0802-5012-33(음성노동인권센터) *후원회원이 되시려면 https..

2020.7.31. 공정사회 인터뷰지 직장 민주주의의 시작 직장 민주주의라는 말을 들어보셨나요? 민주공화국 대한민국에 사는 우리지만 직장 민주주의라는 개념은 왜인지 낯설게 느껴집니다. 일각에서는 국내 노동법에 직장 민주주의를 뒷받침하는 제도들이 있지만 형식에 불과하다고 지적합니다. 오늘 공정사회 시간에는 직장 민주주의와 관련 법제도에 관해 이야기 나눠보겠습니다. 직장 민주주의라는 개념이 생소한 분들이 계실 것 같은데요. 직장 민주주의에 대해서 설명 부탁드리겠습니다. 직장 민주주의와 비슷한 “산업 민주주의”부터 설명. 산업 민주주의는 일찍이 산업화가 활발해지고 노동자 계급이 생겨난 18~19세기 영국을 비롯한 유럽국가를 배경으로 나온 개념. 이 시기에 최초의 노동법이라고 할만한 영국의 을 제정. 과거 장인..

2020.7.17. 공정사회 인터뷰지 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 1년, 무엇이 달라졌나? 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 1년이 되었습니다. 직장갑질 119가 이 달 초 전국 19~55세 직장인 1000명을 대상으로 실사한 설문조사에 따르면 지난 1년간 상급자 등에게 직장 내 괴롭힘을 당했다고 응답한 비율은 45.5%에 달했지만 회사나 고용노동부에 신고했다는 비율은 3%에 그쳤습니다. 오늘 공정사회시간에는 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 1년이 가져온 변화와 앞으로 남은 과제에 대해 살펴보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 지 1년이 되었습니다. 상담현장에서 체감하는 변화는 어떤가요? 직장 내 괴롭힘과 관련된 상담요청은 법 시행 이전부터 계속 있어 왔습니다. CCTV로 노동자들을 감시한다, 관리..