음성노동인권센터

2021년 9월 24일 금요일 탄력적 근로시간제와 휴일 근로기준법 개정에 따라 올해 1월부터 기존 3개월에서 6개월로 확대된 탄력적 근로시간제가 시행되었고, 30인 이상 사업장에는 법정공휴일 유급휴일 적용이 시작되었습니다. 한편 지난 7월부터 주 52시간제가 5인 이상 사업장까지 전면 시행되는 등 근로시간과 휴일에 관한 법 개정이 연달아 이루어지면서 노동현장에서는 혼란스럽다는 목소리가 나오고 있습니다. 오늘 공정사회 시간에는 근로시간과 휴일에 대한 근로기준법 개정 내용과 유의해야할 점을 살펴보겠습니다. 최근 추석연휴를 앞두고 음성군 원남산업단지에 위치한 식품제조업체에서 탄력적 근로시간제를 무단으로 시행했다는 고발이 있었습니다. 구체적으로 어떤 내용인지 설명 부탁드립니다. 원남산업단지에 소재한 모 식품회사..

생방송 충청은 지금 [오늘의 시선] MC> 음성군은 관내 노동자의 절반이 제조업에 종사할 정도로..제조업 중심 도시인데요. 취업률 지표는 높아졌지만, 인구 유입 대비 유출은 증가하고, 간접 고용이 심화하고 있는 것으로 나타났습니다. 에서.. 음성지역 노동실태를 중심으로열악한 음성 지역의 노동 환경을 개선하기 위해선 어떤 제도들이 마련되어야 하는지.. 자세한 얘기 나눠보겠습니다. 음성노동인권센터 천윤미 홍보차장 연결합니다. 안녕하세요 음성노동인권센터 천윤미 홍보차장입니다. Q1> 제조업 취업자 비율이 높은 음성지역 노동시장의 특징을 먼저, 살펴볼까요? 지난 5년간 음성군이 산업단지 조성 사업에 집중했고 그 기간동안 산업단지에 178개 기업이 입주했는데요. 이중 100인이상 기업체는 73개입니다. 같은 기간..