지역 행동/기자회견문, 보도자료 썸네일형 리스트형 [사후 보도자료] 건국우유 불법파견, 노동법 위반 근로감독 결과에 대한 입장 발표 기자회견(2024.8.13.) 더보기 [사후 보도자료] 음성군 생활임금조례 부결 사태 항의 방문 및 음성군의회 규탄 기자회견 더보기 [사후 보도자료] 건국우유 불법파견/간접고용 철폐를 위한 공동행동 출범 기자회견(2024.7.17.) 더보기 [공동 기자회견문] 지속되는 경제 위기, 인간다운 삶을 지키기 위한 군민의 뜻이다! 음성군의회는 좌구우면말고 음성군생활임금조례 제정하라!(2024.7.1.) 더보기 [성명] 한국교육개발원은 집단 해고 취소하고, 원직 복직 명령 이행하라!(2024.6.10.) 쪼개기 계약 맺으며 부려먹다가 이제는 필요 없다고 나가라는 말인가?한국교육개발원은 집단 해고 취소하고, 원직 복직 명령 이행하라! 작년 말과 올해 초, 한국교육개발원(이하 ‘개발원’)에서 일하던 노동자들이 ‘계약기간 만료’를 이유로 줄줄이 해고당했다. 짧게는 2년 6개월, 길게는 6년 넘게 일한 노동자들이었다. 개발원은 이들과 개월 단위로 쪼개기 계약을 맺었고, 많게는 15번 계약을 갱신해왔다. 최근 충북지방노동위원회(이하 ‘지노위’)는 이들의 부당해고 구제신청 사건에서 개발원이 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하‘기간제법’)을 위반하여 2년을 넘게 기간제 계약을 맺었고, 기간제법에 따라 이들이 무기계약직 노동자임에도 불구하고 계약기간 만료를 이유로 해고한 것은 부당해고라고 보았다. .. 더보기 [기자회견문] 뿌리 깊은 간접고용, 불법파견 노동관행 더 이상 용납할 수 없다! 고용노동부 충주지청은 건국우유 불법파견 사업주 기소의견 송치하라!(2024.6.5.) 더보기 [기자회견문] 직장 내 괴롭힘 신고자 전환배치 웬말이냐! 코스위드윈은 직장 내 괴롭힘 사건 공정하게 다시 조사하라! 더보기 [성명] 건국우유 일용직 노동자 불법파견 근로감독청원에 부쳐 [성명]일용직․하청노동자는 부품이 아니다!고용노동부 충주지청과 음성군은 불법파견, 노동법 사각지대 양산하는다단계 간접고용 관행 철폐하라!-건국우유 일용직 노동자 불법파견 근로감독청원에 부쳐 신세계푸드 음성공장 불법 파견, 임금 체불 및 노동법 위반 행태가 적발된 지 7년이 지났다. 문제의 원인은 원청업체-사내 하도급업체-직업소개소로 연결되는 간접고용 시스템이었다. 당시 일용직 노동자를 지속적으로 사내 하도급 업체에 파견 보냈던 직업소개소 사업주는 형사 처벌을 받았고, 하도급 업체는 직접 고용의 책임을 져야했다. 하지만 음성지역의 간접 고용 시스템은 오히려 더 확산되었고, 100여 곳이 넘는 유료직업소개소가 노동자를 공장과 농장, 공사현장에 파견 보내면서 이윤을 벌어들이고 있다. 이와 같이 정식적인 채용.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 다음
