분류 전체보기 썸네일형 리스트형 [성명] 한국교육개발원은 집단 해고 취소하고, 원직 복직 명령 이행하라!(2024.6.10.) 쪼개기 계약 맺으며 부려먹다가 이제는 필요 없다고 나가라는 말인가?한국교육개발원은 집단 해고 취소하고, 원직 복직 명령 이행하라! 작년 말과 올해 초, 한국교육개발원(이하 ‘개발원’)에서 일하던 노동자들이 ‘계약기간 만료’를 이유로 줄줄이 해고당했다. 짧게는 2년 6개월, 길게는 6년 넘게 일한 노동자들이었다. 개발원은 이들과 개월 단위로 쪼개기 계약을 맺었고, 많게는 15번 계약을 갱신해왔다. 최근 충북지방노동위원회(이하 ‘지노위’)는 이들의 부당해고 구제신청 사건에서 개발원이 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하‘기간제법’)을 위반하여 2년을 넘게 기간제 계약을 맺었고, 기간제법에 따라 이들이 무기계약직 노동자임에도 불구하고 계약기간 만료를 이유로 해고한 것은 부당해고라고 보았다. .. 더보기 [월간노동상담-5월]직장 내 괴롭힘 신고자는 현장으로 돌아갈 수 있을까? 더보기 [기자회견문] 뿌리 깊은 간접고용, 불법파견 노동관행 더 이상 용납할 수 없다! 고용노동부 충주지청은 건국우유 불법파견 사업주 기소의견 송치하라!(2024.6.5.) 더보기 코스위드윈 직장 내 괴롭힘 사건 재조사 촉구 출근선전전 10일차 더보기 코스위드윈 직장 내 괴롭힘 사건 재조사 촉구 출근선전전 9일차 더보기 코스위드윈 직장 내 괴롭힘 사건 재조사 촉구 출근선전전 7일차 더보기 코스위드윈 직장 내 괴롭힘 사건 재조사 촉구 출근선전전 6일차 더보기 코스위드윈 직장 내 괴롭힌 사건 재조사 촉구 출근선전전 5일차 코스위드윈 직장 내 괴롭힘 사건 재조사 촉구 출근선전전 5일차입니다. 함께 하실 분들 언제나 연락주세요^^ 더보기 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 13 ··· 56 다음
